Победитель областного конкурса «Сильный бизнес – сильная Россия» в номинации "Лидер по темпам роста производительности труда"
СОУТ
На основании ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РФ от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» (СОУТ), в муниципальном предприятии города Рязани «Кустовой вычислительный центр», в апреле 2019г. была проведена специальная оценка условий труда 83 - рабочих мест (всего в МП «КВЦ» проведена СОУТ 156 рабочих мест, которые соответствуют 2-му классу условий труда).
В соответствии с ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ РФ от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА», главой 2 «ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА», статьи 15, п.6, результаты проведения специальной оценки условий труда подлежат размещению на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а именно сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах.
Количество и распределение рабочих мест по классам условий труда.
|
Наименование |
Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах |
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) |
|||||||
|
класс 1 |
класс 2 |
класс 3 |
класс 4 |
||||||
|
всего |
в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Рабочие места (ед.) |
83 |
83 |
- |
83 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) |
171 |
85 |
- |
85 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
из них женщин |
148 |
65 |
- |
65 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
из них лиц в возрасте до 18 лет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
из них инвалидов |
2 |
1 |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
В соответствии с п.3, статьи 14 «Классификация условий труда», ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РФ от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА», допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых, не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).